Zakázkové řešení výrobních pracovišť v EBE GmbH v Německu

Datum: 25.06.2017

Kategorie: Realizovaná řešení EPA

Firma EBE má sídlo ve Swabachu a Leinfelden-Echterdingenu a vyrábí elektromechanické, mechatronické a elektronické vstupní součástky a systémy. Výrobní závod ve Schwabachu má 20 zaměstnanců. K zákazníkům společnosti EBE GmbH patří renomované společnosti, jako je Bosh, Bürklin, Pilz a Rolls Royce. Všechny produkty představují řešení specifická pro zákazníka nebo specifická pro zakázku, což je důvodem bezpodmínečné nutnosti flexibilní povahy pracoviště.

Redukce 150 pracovišť na 26 bez ztráty zaměstnání

Aby ušetřila prostor a zefektivnila pracovní procesy, firma EBE GmbH pověřila společnost Treston přípravou pracovišť, upravených podle přání zákazníka, vyznačujících se pružným systémem pracovní plochy. Při nulových ztrátách pracovních sil restrukturalizace znamenala zmenšení výrobní plochy z původních 1500 m² na polovinu.

Výrobní ředitel na ředitelství EBE ve Schwabachu, Manfred Balkow byl první, kdo vzal v úvahu reorganizaci uspořádání pracoviště během počáteční fáze plánování nových provoz-ních místností společnosti.

„Výstavba nových výrobních místností je dokonalou příležitostí k optimalizaci výroby a prostředí výrobních hal, a my jsme se této příležitosti okamžitě chopili.“ Bývalé výrobní prostory se 150 pracovišti zabíraly podlahovou plochu 1500 m².

V různých fázích smluvní výroby museli dělníci často přecházet z jednoho pracoviště do druhého. To znamenalo, že na některých pracovištích často nikdo nebyl, a přesto musela být v neustálé pohotovosti. Pracovní stoly neměly nastavitelnou výšku a jejich konstrukce nebyla přesně vyladěna, což znamená, že nebyly ve shodě s nejnovějšími ergonomickými normami pro funkční strojní vybavení a zařízení.

Nové výrobní prostory

Hlavní myšlenka Manfreda Balkowa byla, že práce má jít za dělníky, nikoliv naopak. K tomu účelu chtěl zavádět vyměnitelné/demontovatelné pracovní plochy. Průzkum u různých výrobců zařízení a mechanismů pro pracoviště ukázal, že žádné takové řešení na trhu neexistuje. Firma Treston, aktivní na trhu po dobu 40 let a předchůdce v oboru ergonomie, byla první, kdo reagoval a předložil firmě EBE zakázkové řešení. Toto řešení obsahuje nikoliv jedinou pracovní plochu, ale dvě pracovní plochy, umístěné jedna nad druhou; spodní pracovní plocha je vybavena válečky, jež umožňují horní pracovní ploše snadné vysunutí nebo zasunutí, i když je zatížena těžkým zařízením. Jednotlivé pracovní plochy, jež zpravidla již byly osazeny zařízením potřebným pro danou fázi výroby, jsou umístěny poblíž ve snadno dostupné skříni.

Za výměnu pracovních ploch odpovídá mistr. Vzhledem k široké paletě produktů vyráběných firmou EBE, existují v některých případech produkty dodávané až ve 2000 různých verzích, což znamená, že asi jedna třetina firemních pracovišť musí být nepružných, jež nelze měnit; to je částečný pokles k typu mechanického zařízení na pracovním stole. Ve zbývajících dvou třetinách případů je možno pracovní plochu, včetně zařízení nebo strojního vybavení, jimiž je vybavena, odejmout. Rychle připojitelné konektory, například u zařízení pro dodávku vzduchu a výkonu, zaručují rychlou a snadnou výměnu.

Přeměna pracovní plochy trvá maximálně jednu minutu a normální ji provádějí dva mistři.

Odnímatelná pracovní plocha je připevněna k základně pracoviště pomocí dvou zapuštěných šestihranných šroubů s vnitřním vybráním; výsledkem je vodorovný pracovní povrchu bez překážek. Na otázku, zda neexistoval účinnější způsob pro pracovníky přejít z jednoho pracoviště na druhé, Manfred Balkow odpovídá rezolutním „Ne“: „Toto je dobře organizovaný postup. Navíc mistři mají pokyn se ujistit, zda mají v mezičase na práci něco jiného. To znamená, že během změny pracovní plochy příslušný pracovník normálně pracuje na jiném pracovišti. My měníme pracoviště až pětkrát za den, přesto pracujeme s daleko vyšší účinností, než v podmínkách starého závodu.“

Omezení celkové velikosti podlahové plochy šlo ruku v ruce se zaváděním dvojitých pracovišť; jinak řečeno, dvě pracoviště jsou integrována do jednoho pracovního stolu bez kompromisu vůči pracovním procesům jiného pracovníka.

150 pracovišť redukováno na 26 bez ztráty zaměstnání

Tento dobře koncipovaný systém pracovišť pomohl firmě EBE dosáhnout nejen maximální pružnosti, nýbrž znamenal také značné finanční úspory společnosti. Každou odnímatelnou pracovní plochu je možno zasunout do kteréhokoliv pracovního stolu, navrženého k tomuto účelu, a jeden pracovní stůl s třemi nebo čtyřmi odnímatelnými pracovními plochami je daleko levnější, než tři nebo čtyř samostatné pracovní stoly. Dřívějších 150 samostatných pracovních stolů lze nyní nahradit 26 pracovišti s odnímatelnou pracovní plochou.

Pracovní stoly řady WB , vyvinuté firmou Treston GmbH sídlící v Hamburku pro EBE, jsou ručně nastavitelné co do maximální výšky; maximální možná výška dokonce umožňuje pracovníkům zvolit práci vestoje, pokud tomu dávají přednost. Nožky pracovního stolu tvaru L poskytují pracovníků dostatečný prostor pro nohy. Prvky nástavby pracovního stolu je možno kdykoliv rozšířit, případně zúžit.

Další předností nábytku je možnost dodávání vhodných dodatečně montovaných nebo výměnných dílů i po deseti letech.

Navíc, výrobky Treston jsou navrženy tak, aby vyhovovaly požadavkům firmy EBE na individuální součásti nástaveb, kupříkladu přidržovací systémy u stávajících průmyslových ukládacích polic. Dále, pracovní stoly mají samostatné osvětlení, což znamená, že pracovníci si mohou nastavit svoje světlo, vyhovující jejich potřebám, což je veliká přednost při často prováděné přesné práci, např. s brýlemi a pinzetou.

Vývoj nových přizpůsobených pracovních stolů trval jen tři měsíce, od výroby vzorku v listopadu 2006 do první dodávky na konci ledna 2007, což je velmi krátká doba na nový vývoj. Přechod od staré výrobní haly na novou proběhl v období čtyř měsíců, během kteréžto doby firma Treston dodala součásti a zařízení pracovních stolů. Tento podnik představoval ohromný organizační počin ze strany EBE, přičemž celý přesun do nové haly byl dokončen během jednoho týdne a výpadek výroby byly pouhé dva dny.

► Nákup on-line na www.antistatika.cz

Lepicí štítky na archu (od 10ks)
Lepicí štítky v roli (1000ks)

► Shrnutí

	Při ESD auditech nevyhovuje až 65% ESD židlí požadavkům normy. Dbejte proto na čistotu podlahy a koleček ESD židlí. Občas doporučujeme omýt kolečka teplou vodou se saponátem. Ke každodenní kontrole židlí může posloužit Pocket Meg Seating.
	Při ESD auditech nevyhovuje až 65% ESD židlí požadavkům normy. Dbejte proto na čistotu podlahy a koleček ESD židlí. Občas doporučujeme omýt kolečka teplou vodou se saponátem. Ke každodenní kontrole židlí může posloužit Pocket Meg Seating.
	Při ESD auditech nevyhovuje až 65% ESD židlí požadavkům normy. Dbejte proto na čistotu podlahy a koleček ESD židlí. Občas doporučujeme omýt kolečka teplou vodou se saponátem. Ke každodenní kontrole židlí může posloužit Pocket Meg Seating.
	1) Dbáte na ergonomické zásady dlouhého sezení při práci? 2) Požadujete mobilní židli na kolečkách nebo vyšší typ "barové" židle na nožkách? 3) Máte zajištěný sytém testování ESD sedadel?
	Operátor pohybem na obyčejné čalouněné židli vygeneruje až 6KV. Snížení náboje lze docílit opatřením stávající židle ESD potahem. Jde v porovnání s pořízením ESD židle o levný způsob snížení ESD na pracovišti. Na trhu jsou k dostání i speciální spreje pro ESD ošetření čalounění.